La guía definitiva para accidente de trabajo en colombia

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Se ha considerado como accidente laboral el acaecido al acudir al registro médico de la empresa en horario laboral por el TSJ de Madrid de 4 de marzo de 2016.

• Un trabajador sufrió un accidente de tráfico colisionando con otro transporte cuando se dirigía con una furgoneta de la empresa a su domicilio particular; el hecho singular es que el accidente se produjo cuando se dirigía en sentido contrario, a poca distancia, a repostar en una surtidor.

• Desplazamiento: la justicia ha concretado toda una cacharros de requisitos consustanciales para que un siniestro en el trayecto a o desde el domicilio habitual al trabajo, pueda ser considerado accidente laboral in itinere.

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La diferencia principal entre el accidente in itinere y el accidente en representación radica en el contexto en el que se producen y la relación con la actividad laboral.

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 Los accidentes que son consecuencia de falta civil o criminal del empresario, de un compañero de trabajo o de un tercero constituyen auténticos accidentes de trabajo siempre y cuando guarden alguna relación con el trabajo.

El art. 156 LGSS incluso incluye algunas excepciones a este concepto. Particularmente, se prostitución de lesiones producidas en el entorno laboral que deriven de:

• Residencia habitual: el concepto se ha ampliado y hoy en día el Tribunal Supremo entiende que lo relevante no es el domicilio del trabajador, sino el punto común de arribada y partida. Esto accidente de trabajo y enfermedad laboral permite calificar como accidente de trabajo el sufrido en el trayecto de ida y Envés del centro de trabajo al domicilio o a un restaurante para manducar, o a la residencia de fin de semana, por ejemplo.

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